Si estás enfrentando un despido y necesitas calcular tu indemnización, es fundamental conocer los factores que influyen en el resultado. El cálculo de la indemnización por despido se basa en tres elementos principales: tu sueldo mensual bruto, la antigüedad en la empresa y el tipo de contrato laboral.
En casos de despido improcedente, el trabajador suele tener derecho a una compensación equivalente a 33 días por año trabajado. Para contratos temporales o despidos objetivos, la indemnización baja a 12 días por año. Con esta herramienta puedes calcular tu despido de forma sencilla, rápida y gratuita.
Esta calculadora de indemnización por despido también te ayuda a estimar la liquidación o finiquito final que te corresponde, algo especialmente útil si deseas sacar la indemnización exacta sin errores ni suposiciones. Es válida tanto para contratos indefinidos como para temporales o por obra y servicio.
Conocer el tipo de despido es clave para realizar un cálculo de indemnización preciso. Los principales son:
Nuestra herramienta incorpora todas estas variables para que puedas hacer el cálculo de despido de forma automática y fiable, sin necesidad de conocimientos legales.
El algoritmo está basado en el cálculo de indemnización del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), por lo que es válido como orientación legal inicial. Si necesitas reclamar judicialmente o negociar con la empresa, puedes usar el resultado como referencia, o bien descargar el informe en PDF para presentarlo a un abogado.