Calcula tu indemnización y conoce tus derechos laborales

Guías y conceptos clave sobre indemnizaciones por despido

El despido disciplinario puede implicar diferentes tipos de indemnización, dependiendo de si es procedente o improcedente, con o sin preaviso. También abordamos situaciones especiales como el despido durante el periodo de prueba o despidos sin indemnización pero con derecho a paro. Aprende a calcular tu finiquito incluyendo conceptos como vacaciones no disfrutadas, pagas extras y liquidaciones por bajas voluntarias o jubilación.

Nuestra información cubre casos específicos, como la indemnización por despido de empleadas del hogar, despidos nulos, despidos por causas objetivas y los derechos laborales en situaciones de despido improcedente según el Estatuto de los Trabajadores. También te ayudamos a entender conceptos complejos como la antigüedad a efectos de indemnización, compensaciones máximas y el cálculo específico en contratos temporales o de interinidad.

Además, explicamos cómo afectan las normativas y jurisprudencia actual, incluyendo cálculos basados en los criterios del CGPJ, y la función del SEPE en la gestión de finiquitos y prestaciones por despido. Si te han despedido estando de baja o buscas información sobre indemnizaciones en casos de vulneración de derechos fundamentales, aquí encontrarás las respuestas.

Consulta nuestras guías para despido colectivo, despidos injustificados, y descubre cuánto te corresponde realmente en casos de despido con reducción de jornada o despido sin causa. No olvides revisar nuestra sección sobre indemnizaciones por despido en empresas con menos de 25 trabajadores y las implicaciones fiscales de las indemnizaciones según Hacienda.

En definitiva, nuestra web es tu aliado para entender cada detalle y proceso del despido, con consejos prácticos y actualizados para que puedas reclamar y calcular tu indemnización con total confianza.